سرینگر//25مارچ / چیف سکریٹری اٹل دلو نے آج موجودہ صورتحال کا جائزہ لینے اور مرکز کے زیر انتظام علاقوں کے مختلف محکموں میں بھرتی کے قواعد (RRs) کی تازہ کاری میں تیزی لانے کے لیے ایک اعلیٰ سطحی میٹنگ کی صدارت کی، جس میں عوامی انتظامیہ میں شفافیت، کارکردگی اور ملازمین کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے پر زور دیا گیا۔میٹنگ میں کمشنر سکریٹری، اے آر آئی اور ٹریننگ ڈپارٹمنٹ کے علاوہ دیگر محکموں کے انتظامی سیکریٹریوں نے شرکت کی۔بھرتی کے قواعد کو بروقت حتمی شکل دینے کی اہمیت پر زور دیتے ہوئے، چیف سیکرٹری نے تمام انتظامی سیکرٹریوں کو ہدایت کی کہ وہ اے آر آئی اور ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ قریبی تال میل میں کام کریں تاکہ اس عمل کو مقررہ مدت کے اندر مکمل کیا جا سکے۔انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ شفاف، میرٹ پر مبنی اور موثر بھرتی کے فریم ورک کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ تمام محکموں میں خالی آسامیوں کو فوری طور پر پ ±ر کرنے کے لیے اپڈیٹ شدہ اور اچھی طرح سے تشکیل شدہ بھرتی کے قوانین بہت اہم ہیں۔ملازمین کی فلاح و بہبود اور انتظامی کارکردگی کے تئیں حکومت کے عزم کا اعادہ کرتے ہوئے چیف سیکرٹری نے واضح ہدایات جاری کیں کہ پوری مشق کو مشن موڈ میں آگے بڑھایا جائے، تاخیر کو ختم کیا جائے اور تمام محکموں میں بھرتی کے عمل میں یکسانیت کو یقینی بنایا جائے۔میٹنگ کے دوران، کمشنر سکریٹری، اے آر آئی اور ٹریننگ، شبنم شاہ کاملی نے بتایا کہ یہ اقدام ڈیجیٹل گورننس کی طرف ایک اہم تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔ انہوں نے آگاہ کیا کہ بھرتی کے قواعد کو ہموار اور موثر انداز میں اپ ڈیٹ کرنے کے لیے BISAG-N کے تعاون سے ایک وقف شدہ آن لائن پورٹل تیار کیا گیا ہے۔انہوں نے مزید بتایا کہ، یکم اپریل 2026 سے، بھرتی کے قوانین کے لیے تمام آف لائن پیشکشوں کو بند کر دیا جائے گا، اور محکموں کو لازمی طور پر آن لائن پورٹل کے ذریعے اپنی تجاویز کو روٹ کرنے کی ضرورت ہوگی۔ کامیاب سیکورٹی آڈٹ اور SMS پر مبنی کمیونیکیشن فیچرز کے انضمام کے بعد پورٹل کو پہلے ہی مکمل طور پر فعال کر دیا گیا ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ ہموار منتقلی کو یقینی بنانے کے لیے، محکمانہ نوڈل افسران کے لیے چار اعلیٰ سطحی تربیتی سیشنز بھی منعقد کیے گئے ہیں۔اب تک کی پیشرفت پر روشنی ڈالتے ہوئے بتایا گیا کہ اس مقصد کے لیے تشکیل دی گئی قائمہ کمیٹی نے کام کی رفتار کو برقرار رکھا ہے، 2024 کے اوائل سے اب تک 53 اجلاس بلائے گئے ہیں، ان غور و خوض کے ذریعے 33 خدمات کے لیے بھرتی کے قواعد کو حتمی شکل دی گئی ہے، جبکہ 81 اضافی خدمات کے لیے ابتدائی مسودے تیار کیے گئے ہیں۔ مزید برآں، ہنگامی انتظامی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایگزیکٹو آرڈرز کے ذریعے 12 خدمات کو کلیئر کیا گیا ہے۔اجلاس کو یہ بھی بتایا گیا کہ ان مشترکہ کوششوں کا مقصد موجودہ پسماندگی کو دور کرنا اور محکمانہ ڈھانچے کو عصری حکمرانی کے تقاضوں اور بہترین طریقوں سے ہم آہنگ کرنا ہے۔ساختی خلائ اور زیر التوا مسائل کو حل کرتے ہوئے، یہ نوٹ کیا گیا کہ اندرونی آڈٹ نے اہم شعبوں کی نشاندہی کی ہے جن پر فوری توجہ کی ضرورت ہے، بشمول 5ویں اور 6ویں پے کمیشن سے منسلک پرانے پے اسکیلز کی موجودگی، نیز “شیڈول-1” کے بعد مختص کرنے میں جمود۔محکموں کو مشورہ دیا گیا کہ وہ پورے نظام میں مستقل مزاجی لانے کے لیے وزارتی عملے کے لیے یکساں ماڈل بھرتی کے اصول اپنائے۔ انہیں یہ بھی ہدایت کی گئی کہ وہ ابہام کو دور کرنے اور انتخاب کے عمل میں انصاف کو یقینی بنانے کے لیے ریکروٹمنٹ رولز میں “تجربہ” جیسے پیرامیٹرز کو واضح طور پر بیان کریں۔چیف سیکرٹری نے صحت، تعلیم، ریونیو اور زراعت سمیت بڑے محکموں کو خصوصی ہدایات جاری کیں کہ وہ زیر التوا نقشہ سازی کے مسائل کو ترجیحی بنیادوں پر حل کریں اور بغیر کسی تاخیر کے ان کے بھرتی کے قواعد کو حتمی شکل دیں۔میٹنگ کا اختتام یہاں کے سرکاری ملازمین کے بہترین مفاد میں ایک مضبوط، ٹیکنالوجی پر مبنی فریم ورک کے ذریعے انتظامی عمل کو جدید بنانے، شفافیت کو بڑھانے اور بروقت بھرتی کو یقینی بنانے کے حکومت کے عزم کے اعادہ کے ساتھ ہوا۔
0
